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情商低的人到底有多可怕?

发布时间:2017-09-13 14:40     编辑:http://www.93w.net//     类别:为人处世


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  虽然情商是个被说滥了的话题,但我今天还是想说说情商这个问题。
 
  如果智商是骨架的话,情商就是皮囊,是与人打交道的工具.
 
  所以我们常常会说,相处之时,感觉他情商很高。
 
  情商低的人到底有多可怕?
 
  对,情商不高和情商低不是同一个概念。在情商学上分,情商高、情商较高、情商较低,情商低。
 
  情商是不是很高没关系,有些人天生不善于用情商,你非得让人刻板钉钉一个模子,也不可能。就像术业有专攻,许多人就是不善交际的。
 
  但情商低就麻烦了。
 
  因为,会坏事。
 
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  我第一次知道情商低会坏事,是我还在当实习生的时候。
 
  有一天,一个大哥,把一单500多万的生意给谈没了。
 
  老板气得吐血。
 
  具体的过程是,其实,差不多已经快到签合同阶段了,这个大哥给对方客户发相关资料。发了以后也没给对方联系。
 
  对方过来催合同,你的合同呢?
 
  那个大哥说,已经传真给你了,你去传真室看看。
 
  对方的主管说,说好亲自送来,不送倒来也没事。但你传真之后,好歹给个电话,我们一个公司那么多传真,合同那么重要,我得第一时间拿到。
 
  那个大哥说,我今天真的很忙,不是只有你一件事,我也有别的事要做啊。请你谅解。
 
  好了,坏事了。
 
  就是因为说了一句,我今天真的很忙。言下之意是,对方客户不够重要咯。以及,你说再多的谅解,也是没有用的。
 
  下午,老板就接到了对方的电话,说,暂时停止合作,因为客户之间,除了产品的配合,更重要的是相处的融洽。
 
  那是我第一次看到老板强忍住心中的怒火,把那个大哥叫进了办公室。但是,他的脸是青的。
 
  我师傅跟我说,情商很重要。饭可以乱吃,话不可以乱说。商场如战场,没有好的铠甲,随时等待毙命。
 
  后来,这个大哥辞职了,其实,算是辞退。
 
  但老板给了一个比较体面的方式,让他自己辞职,并且给了他半年的工资。
 
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  我后来见到过这个老板,在一次饭局上。几个老板交流新一年的招聘。
 
  他们几乎不约而同提到:如果连起码的情商都没有,还是算了吧。
 
  一、如果进公司,碰到询问的时候,连“你好”、“请问”,一个字都不会说的,直接pass。
 
  二、有机会的话,在选最终人选时,吃一顿饭。饭桌非常见人品,当然,绝对不是测试酒量。
 
  “如果你作为老板,你给他们添了两次水之后,他依然不知道主动帮你添水,说明情商方面的悟性非常低。你刚出校门不懂事没关系,可以学。
 
  如果吃饭的时候,总是不停转转盘,请注意,是不停地转,说明这个人团队合作可能比较差,以自我为中心。
 
  如果,她总是不停反驳别人,给别人挑刺,那么我也会投反对票。你耿直可以,但耿直得不是时候。性子太直,就是情商低。
 
  换言之,也是习惯问题,他今天跟自己的新认识的同事在老板面前这样说,难保他下次不在客户面前表现出来。”
 
  我一个忘年交说,情商高可能未必能成事,但情商低是必定会坏事的。
 
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  前些日子,有一个新媒体编辑来问我关于女性自媒体的未来成长规划。他们的公号尚在起步阶段,因为是朋友介绍,我同意了。
 
  我一般会通过邮件回复,于是在交流后,把邮箱告诉他。
 
  两天后,我收到了邮件信息,他没有提醒,我倒不介意。
 
  我收到后,立刻给他们发了微信:谢谢,辛苦了。会在这两天回复。
 
  并没有任何理睬。
 
  半天后,我回复完成,给他们发了一个信息:邮件已经发送,如果有任何问题,可以联系。
 
  十分钟后,我收到了他们的回复:收到了。
 
  没有“谢谢”,当然更没有任何感激。我本意没有任何希望他们有感谢,但我觉得,“谢谢”这样最起码的礼貌总该有。
 
  我不敢去和我朋友,我还是一个很重视面子的人,并不想让我那个朋友难堪。
 
  后来,我朋友和我说,这个编辑出篓子了。主编把他开除了。
 
  “他对你态度怎么样?”
 
  我实事求是说,“情商非常一般。”
 
  我朋友说,那个编辑,去采访一个女企业家。结果到了那里,直接冲进了她的办公室,不敲门也不打招呼,更别谈这之前打电话预约了。
 
  勉强说完了,结果,一句感谢都没有,说,“好的”,合起笔记本就走。
 
  那个女企业家后来跟主编说,虽然接受了你们的采访,但还是希望不要报道了,并把当时的情况一五一十告诉了主编。
 
  “你的情商,代表你自己的情商,也代表一个公司的情商。所以,职场里,那些低情商的人,注定会慢慢被淘汰。”
 
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  丹尼尔·戈尔曼有一本书是《情商:为什么情商比智商更重要》,并不是所有人认同这个说法。
 
  但我想说,低情商,比低智商可能更可怕。
 
  因为低智商的人,可能在一开始就被否决了,低情商的人,很可能浑水摸鱼。
 
  有一种说法是,真正好的HR,一定能在见到人的第一眼大致测算出对方的情商。
 
  而我们也要避免成为低情商的人,至少绕开那些所谓的坑,多礼貌,少情绪,多微笑,少吐槽。毕竟,情商税有时你也交不起,可能会给你的生活拉退好多年。


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